خدمات الإدارة والتوظيف لشركة حورس لتطوير المشروعات خدمات الإدارة والتوظيف لشركة حورس لتطوير المشروعات
حورس للإدارة والتوظيف: نبني الجسر بين الكفاءات المصرية ونجاح المشروعات
خدمات التوظيف
البحث عن القيادات: مساعدة الشركات في تحديد واستقطاب المواهب القيادية للمناصب العليا
توظيف الموظفين في المستويات المتوسطة والابتدائية: توظيف المرشحين المؤهلين للمناصب المتوسطة والابتدائية عبر مختلف الصناعات
التوظيف المؤقت والعقود: توفير حلول التوظيف المؤقت والعقود للشركات التي لديها احتياجات توظيف مؤقتة
الاستعانة بخدمات التوظيف : الشراكة مع الشركات لإدارة عملية التوظيف بأكملها، بدءًا من البحث عن المرشحين وفرزهم وحتى الوصول إلى جدولة المقابلات والتفاوض على العروض
خدمات الاستشارات الإدارية
استشارات الموارد البشرية : تقديم المشورة للشركات بشأن مختلف الأمور المتعلقة بالموارد البشرية، مثل تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية، واستراتيجيات إدارة المواهب، وعروض التعويضات والمزايا
التطوير التنظيمي: مساعدة الشركات على تحسين هيكلها التنظيمي وثقافتها وعملياتها لتحقيق آداء أفضل
تطوير القيادات: تقديم برامج التدريب والتطوير لمساعدة القادة على تنمية مهاراتهم وفعاليتهم
خدمات إضافية
الاختبارات النفسية: استخدام تقييمات الشخصية والمهارات لتقييم مدى ملاءمة المرشحين لوظائف محددة
التحقق من الخبرة: إجراء تحقيقات حول خبرات الموظفين المحتملين للتحقق من مؤهلاتهم ومراجعهم
خدمات إعادة التوظيف: مساعدة الشركات في إدارة عملية إعادة التوظيف للموظفين الذين يتم تسريحهم أو إنهاء عقودهم
التدريب المهني: تقديم خدمات التدريب المهني للأفراد الذين يبحثون عن التوجيه والدعم الوظيفي
مقارنة الأسواق المصرية
التركيز على لوحات الوظائف المحلية والشبكات: الاستفادة من مجالس العمل المحلية والشبكات المهنية للوصول إلى مجموعة أكبر من المرشحين المصريين المؤهلين
الامتثال لقوانين العمل المصرية: التأكد من أن جميع الخدمات تتوافق مع قوانين ولوائح العمل المصرية ذات الصلة
تطوير الخبرة في الصناعة: بناء خبرة في الصناعات السائدة في مصر، مثل السياحة أو الزراعة أو التصنيع، لفهم أفضل للاحتياجات المخصصة للشركات في تلك القطاعات